学校有责任吗,但现在有位教师自己开办,不再开办食堂,学校不符合餐厅开办条件?

针对学校不符合餐厅开办条件不再开办食堂，而由教师自己开办的情况，学校是否有责任需结合具体情形判断。以下从不同情况为你详细分析：
1. 若学校仅提供场地但未参与经营管理、未从中获利，且已明确告知师生该食堂为教师个人行为并与学校无关，则学校通常无需承担责任。这种情况下，教师是以个人名义独立开展经营活动，学校对其经营行为缺乏直接控制和管理。2. 若学校允许教师开办食堂，并从中收取管理费、租金等费用，或者对食堂的经营活动进行了实际的管理和控制，比如参与食材采购、人员招聘等环节，那么学校可能需要承担相应的管理责任和连带责任。因为此时学校与教师开办的食堂之间形成了一定的利益关系和管理关系。3. 若学校未履行对教师开办食堂的基本审查义务，比如明知教师不具备开办食堂的相应资质和条件，却仍然允许其在校园内开办，那么学校可能存在过错，需要承担一定的过错责任。
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关于学校不符合餐厅开办条件不再开办食堂，教师自己开办时学校是否有责任及由哪个部门管理处罚的问题，可依据《中华人民共和国食品安全法》的相关规定进行分析。
《中华人民共和国食品安全法》第一百二十六条规定，学校、托幼机构、养老机构、建筑工地等集中用餐单位未按规定履行食品安全管理责任的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处五千元以上五万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。在教师自己开办食堂的情况中，如果学校对该食堂的食品安全管理未尽到相应责任，比如未对教师开办食堂的资质条件进行审查、未对食堂的食品安全状况进行监督检查等，就属于未按规定履行食品安全管理责任，此时学校应承担相应责任。而对于教师自己开办食堂的行为，若其未取得食品经营许可证等相关资质，违反了食品安全法的规定，应由县级以上人民政府食品安全监督管理部门进行管理和处罚。
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对于学校不符合餐厅开办条件不再开办食堂，教师自己开办食堂的情况，为妥善处理相关事宜，可参考以下实用行动建议：
1. 核实教师开办食堂的资质：确认该教师是否取得了食品经营许可证、从业人员是否持有健康证明等相关资质。这是确保食堂合法合规运营的基础，若缺乏相关资质，食堂的经营行为本身就存在违法风险。2. 明确学校与教师开办食堂的关系：学校应与教师就食堂开办事宜签订书面协议，明确双方的权利义务，包括场地使用、费用缴纳、食品安全管理责任划分等内容。这样可以避免后续因责任不清而产生纠纷。3. 加强对食堂的监督检查：学校应定期对教师开办的食堂进行食品安全检查，查看食材采购记录、餐具消毒情况、食品储存条件等是否符合规定。及时发现并督促整改存在的问题，以保障师生的饮食安全。4. 向相关部门报备：学校应将教师开办食堂的情况向当地县级以上人民政府食品安全监督管理部门进行报备，以便相关部门了解情况并进行监管。选择解决方案时，应重点考虑食品安全保障和责任明确这两个因素，确保师生的饮食安全得到有效保障，同时避免学校承担不必要的责任。如果你在具体操作过程中遇到疑问，建议进一步向专业律师咨询。
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学校不符合餐厅开办条件不再开办食堂，教师自己开办食堂可能会面临以下法律风险点：
1. 教师开办的食堂因食品安全问题引发师生健康损害的风险。例如，教师采购了过期、变质的食材用于烹饪，导致食用该食堂饭菜的多名师生出现食物中毒症状。此时，教师不仅要承担相应的民事赔偿责任，还可能面临行政处罚，若情节严重构成犯罪，还将承担刑事责任。2. 学校因管理不当承担连带责任的风险。比如，学校知道教师开办的食堂没有取得食品经营许可证，却没有及时制止，反而为其提供了场地和便利条件，并且从中收取了一定的费用。当该食堂发生食品安全事故时，学校由于存在管理上的过错，需要与教师共同承担相应的法律责任。