厂里带薪休假是合法的。依据《劳动法》及《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作1年以上可享受带薪年休假。未安排休假且不支付补偿，将损害劳动者权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理带薪年休假问题，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁或起诉。建议先与单位沟通协商，协商无果再考虑劳动仲裁或法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫厂里带薪休假合法。处理方式：1. 与单位沟通，了解休假政策并申请；2. 若单位拒绝，保存证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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