您可以依法撰写拒绝调岗函。根据《劳动合同法》，员工有权拒绝不合理调岗，应先与单位协商。若协商无果且被强制调岗，可能影响您的合法权益，如薪资、职位等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫写拒绝调岗函时，常见处理方式为明确表达拒绝意愿并说明理由。若单位坚持调岗，可提出协商或寻求法律援助。选择时需考虑个人权益和公司规定，确保合理合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝调岗函应简洁明了。首先，表明拒绝调岗的立场；其次，阐述拒绝理由，如工作胜任、生活影响等；最后，提出协商意愿或法律途径。若单位强制，可准备法律证据维权。
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