酒店前台上12小时休24小时不合法。依据《劳动法》,劳动者每日工作时间不超8小时,每周不超44小时。超时工作违反法律,长期下去可能导致员工健康受损,工作效率下降,甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式有协商调整工时或支付加班费。应与员工协商,确保工时符合法律规定;若需加班,应依法支付加班费,并保障员工休息权益。选择方式时,需考虑员工权益与企业需求平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不合法,应调整。具体操作:1. 与员工协商,调整工作时间至每日不超8小时,确保合法;2. 若因业务需要加班,需与员工及工会协商,并依法支付加班费;3. 定期检查工作时间安排,确保长期合规,避免法律风险。
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