销售法定节假日不放假，若未支付三倍工资则违法。依据《劳动法》，法定假日应严格执行，保障职工休假权，不放假且不支付加班费违法，将损害职工权益，影响工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫销售法定节假日不放假，处理方式有支付三倍工资或安排调休。选择时需考虑公司规定与职工意愿，如公司规定明确，则按规执行；若规定不明，应与职工协商，确保合法且人性化处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫销售法定节假日不放假违法。处理方式：1. 若需工作，支付三倍工资作为加班费；2. 或与职工协商调休，确保休假权益。具体操作：查看公司规定，明确加班费用及调休政策，与职工沟通选择合适方式，确保合法合规。
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