试用期工作了三四天有工资。依据《劳动合同法》，劳动者在试用期工资有法定标准，不得低于最低档工资或约定工资的80%，也不得低于当地最低工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工作三四天应支付工资，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与雇主协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期有工资。操作：1. 与雇主沟通，明确工资支付情况；2. 若雇主拒绝支付，收集证据如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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