公务员试用期患抑郁一般不能随意辞退。根据《劳动合同法》，若劳动者因病不能胜任工作且经调整仍无法胜任，单位可辞退但需提前通知并支付补偿金。未及时妥善处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公务员试用期患抑郁，处理方式需依法。常见的处理方式包括调整岗位、提供医疗期或协商解除。选择时应考虑员工病情、工作影响及法律规定，确保合法合规且人性化处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公务员试用期患抑郁不能随意辞退。具体操作：1. 首先评估病情是否影响工作，若影响则考虑调整岗位；2. 若调整岗位后仍无法胜任，可提供医疗期并支付病假工资；3. 若病情严重无法继续工作，可协商解除劳动关系并支付经济补偿金。每一步均需遵循《劳动合同法》规定。
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