公司不发年终奖给你，若不符合公司规定或合同约定，则不合法。依据《劳动法》等相关法律，公司应按时支付员工应得报酬，包括年终奖。若被拖欠，可向劳动行政部门举报，要求限期支付，逾期则需加付赔偿金。不及时处理，可能影响你的合法权益及未来职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发年终奖，常见处理方式有举报、协商、仲裁等。若公司有明确规定或合同有约定，应首先与公司协商；协商无果，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发年终奖，可这样处理：1. 与公司沟通，了解不发原因，争取应得权益；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动行政部门举报；3. 举报后公司仍不支付，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 极端情况下，可诉诸法院，要求公司支付年终奖及赔偿。
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