停薪留职后可以辞职。依据《劳动合同法》，劳动者与用人单位协商一致或提前三十日书面通知，可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响个人职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职后可辞职。操作如下：1. 尝试与用人单位协商一致解除劳动合同；2. 若协商无果，提前三十日书面通知用人单位，并保留通知证据；3. 确保通知内容明确辞职意愿及离职时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职后辞职的常见方式有与用人单位协商一致或提前三十日书面通知。选择方式时，应优先考虑协商一致，若无法达成一致，则按规定提前书面通知。
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