白细胞低不一定被辞退或调岗。依据《劳动合同法》，用人单位解散才需解除合同并支付补偿金，白细胞低非直接解雇理由。若因此被不公正对待，可申请仲裁维护权益，否则可能面临失业且无法获得应有补偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可申请劳动仲裁或与公司协商。若公司存在违法行为，如无故辞退，应选择劳动仲裁；若公司愿意协商，如调整岗位或提供治疗，则优先考虑协商解决，以维护自身权益同时保持工作关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫白细胞低不一定导致辞退。操作如下：1.首先与公司沟通，了解原因并协商解决方案；2.若公司提出辞退，要求给出明确理由及法律依据；3.若协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益；4.同时，关注健康状况，必要时寻求医疗帮助。
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