被公司辞退，补偿金一般按双倍经济补偿金标准处理。依据《劳动合同法》，公司违法解除需支付双倍补偿，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，补偿金处理可通过协商或仲裁解决。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与公正性，仲裁更具法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿金处理：1.协商：与公司沟通，争取合理补偿。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。具体操作需根据实际情况选择最佳路径。
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