个人所得税已扣但社保未缴纳，如何解决？

个税已扣但社保未缴，需先与单位沟通补缴，必要时可法律维权。分析：个税扣除与社保缴纳是两个独立但相关的财务义务。个税扣除表明收入已达到纳税标准，而社保缴纳是用人单位的法定义务，关乎员工的社会保障权益。若单位已扣个税却未缴纳社保，可能构成违法行为，员工有权要求单位补缴。提醒：若单位拒绝补缴或长期未缴，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，解决此问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，通过沟通促使单位尽快补缴社保；二是法律途径维权，包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首选与单位协商，这是最快捷、成本最低的方式。若协商无果，再考虑法律途径，根据具体情况选择投诉、仲裁或诉讼。
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具体操作：1.与单位协商：明确告知单位社保未缴的情况，要求立即补缴，并保留沟通记录作为证据。2.向劳动监察部门投诉：准备个人身份证明、工资条、社保缴纳记录等材料，向当地劳动监察部门提交投诉，由其介入调查并督促单位补缴。3.劳动仲裁或诉讼：若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据，由仲裁委裁决。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。