工地上受伤老板不带去医院，可诉讼或仲裁解决。依据《劳动法》等相关法律，雇主有义务为员工提供必要的医疗救助。若不及时处理，可能导致伤情恶化，影响员工健康，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有诉讼和仲裁两种。需先判断用工性质，雇佣关系则直接起诉，劳动关系则申报工伤并鉴定伤残等级，根据结果选择适合的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不带去医院，先判断用工性质。雇佣关系，收集证据起诉；劳动关系，立即申报工伤。具体操作：1. 雇佣关系时，保留医疗记录、证人证言等证据，向法院提起诉讼；2. 劳动关系时，向劳动部门申报工伤，配合调查，进行工伤鉴定，根据伤残等级获得相应赔偿。
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