社保满五十岁还差六年怎么办

可继续缴纳社保至满十五年，或考虑延迟退休。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，可领取养老金。若五十岁时社保还差六年，可选择继续工作并缴纳社保至满十五年，或向单位申请延迟退休以继续参保。需注意，延迟退休需符合相关规定。提醒：若单位拒绝继续为你缴纳社保或申请延迟退休受阻，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是继续工作并缴纳社保至满十五年；二是与单位协商延迟退休。选择建议：若身体状况良好且工作稳定，可选择继续工作并缴纳社保；若单位有延迟退休政策且你符合申请条件，可考虑申请延迟退休。
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具体操作：1. 继续工作并缴纳社保：与单位保持劳动关系，按月缴纳社保费用，直至累计缴费满十五年。期间需关注社保缴纳情况，确保单位按时足额缴纳。2. 与单位协商延迟退休：了解单位延迟退休政策，向单位提出书面申请，说明延迟退休的原因和期望延迟的时间。单位同意后，签订延迟退休协议，明确双方权利义务。若单位拒绝，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。3. 若因单位原因无法继续缴纳社保，可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保费用；若因此导致无法享受养老金待遇，还可向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失。