在劳动仲裁裁决生效后，若公司仍不履行支付工资的义务，除了申请强制执行外，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，你还可以通过向劳动监察部门投诉来追讨工资。劳动监察部门有权对公司进行调查，并依据《劳动保障监察条例》对公司进行处罚，要求其履行支付工资的义务。此外，如果公司行为构成犯罪，你还可以依法向公安机关报案，追究其刑事责任。这些都是你在劳动仲裁裁决生效后，可以考虑的法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，劳动仲裁裁决生效后公司仍不履行，你申请强制执行需要准备以下材料：劳动仲裁裁决书原件、执行申请书（明确申请执行的标的、理由等）、身份证复印件、裁决书生效证明（如公司未在规定期限内起诉，则裁决书自动生效）等。准备好这些材料后，你可向当地的基层法院提交申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果公司在劳动仲裁过程中提出了上诉，你应密切关注法院的审理进程，并准备相应的应诉材料。具体操作如下：若公司上诉理由不充分，你可准备反驳材料，坚持原仲裁裁决；若公司提出新证据或理由，你需评估其影响，必要时可请律师协助。同时，保持与法院的沟通，确保及时了解案件进展。
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