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教师被辞退前工龄如何计算

吴亮律师2025-08-11永康市律师

教师被辞退前工龄为累计工龄,计算方式明确。依据相关法律规定,工龄从从事教师工作开始累计,不足6个月按半年算,超6个月不足12个月按一年计。若未正确计算,可能影响教师的合法权益,如退休金计算等。法律依据明确了工龄的计算方式,错误计算将违反《劳动法》等相关法律。
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常见处理方式是确认工龄的具体年数,并据此计算相关权益。教师被辞退前,应核对累计工龄,按照法律规定的方式计算,如存在疑问,可咨询专业律师。选择处理方式时,应考虑个人实际情况和法律规定,确保权益不受损。
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教师被辞退前工龄计算如下:1. 工龄为累计工龄,从从事教师工作起算,不足6个月按半年,超6个月不足12个月按一年。2. 如对计算有疑问,应查看劳动合同、工资单等证明,咨询专业律师确认。3. 若单位未按规定计算工龄,教师有权要求纠正,并追讨相关权益,如补偿金等。

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