可以提起劳动仲裁。未签劳动合同被解雇属于《劳动争议调解仲裁法》规定的因解除劳动合同发生的争议，可申请劳动仲裁。未及时申请劳动仲裁，可能面临合法权益无法得到保障的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为申请劳动仲裁或寻求和解。建议先尝试与用人单位沟通协商，若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。根据争议情况选择合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。具体操作如下：首先，收集未签劳动合同及被解雇的证据；其次，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按要求提供相关资料；最后，等待仲裁结果并依法执行。
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